Кликнете върху стрелката „сини букви“, за да ни следвате!!


Наближава Нова година, нека поговорим за „усещането за щастие“. На 20 януари Automobili Lamborghini отново получи наградата „Изключителен работодател на Италия“ – това е дванадесета поредна година, в която Lamborghini печели това отличие. През последните две години Lamborghini добави близо 1000 нови служители, като само през 2024 г. новоназначените са над 600 души – очевидно и новите служители са изпълнени с усещане за щастие.

Класацията „Изключителен работодател“, инициирана от авторитетната изследователска институция Top Employers Institute, се провежда всяка година и обхваща 125 държави и региона по целия свят, включително Китай, като методологията на проучването „Изключителен работодател“ също следва единни глобални стандарти.

Критериите за оценка на наградата „Изключителен работодател на Италия“ включват задълбочено изследване на 6 основни направления в областта на човешките ресурси, подробен анализ на 20 ключови теми и техните отлични практики, обхващащи стратегия за таланти, работна среда, набиране на таланти, обучение и развитие, многообразие, равнопоставеност и приобщаване, както и благосъстояние на служителите и много други измерения.

През 2024 г. Lamborghini достави 10 687 нови автомобила в световен мащаб, което е ръст от 6% на годишна база и отново постави рекорд за най-добри годишни доставки в историята на марката. В същото време от 2023 г. Lamborghini стартира цялостно обновяване на продуктовата гама, представяйки нови модели, включително първия HPEV plug-in хибриден суперавтомобил Revuelto, Temerario, както и Urus SE, намирайки се в типична фаза на експлозивен растеж.

В такъв ключов етап усещането за щастие на служителите на Lamborghini играе решаваща роля за растежа на компанията. От 2021 г. Lamborghini стартира „Програмата за осъзнаване на Lamborghini“ (Lamborghini Feelosophy: feel+philosophy), изградена около трите стълба – тяло, ум и цел на служителите, и въведе редица мерки, включително фитнес, медитация, превантивна медицинска грижа, психологическо консултиране и дейности за корпоративна социална отговорност, за да повиши всеобхватното благосъстояние на служителите.

В същото време Automobili Lamborghini се ангажира и с прилагането на ангажимента си към многообразието, равнопоставеността и приобщаването, което се изразява главно в провеждането на обучителната програма „Изследване на вселената (Universi da esplorare)“ и получаването на две сертификации за равенство между половете, включително сертификацията IDEM (резултат от сътрудничеството с университета UNIMORE) и административната сертификация UNI/PdR 125:2022. Тези усилия се подкрепят от политиката на компанията срещу дискриминацията на работното място и кампанията за приобщаващ език, с цел да се задълбочи разбирането на служителите за силата на езика и да се насърчат всички да използват езика, за да отразяват социалната реалност и да предизвикват стереотипите и предразсъдъците.

Освен това Lamborghini въведе гъвкав режим на работа – производственият отдел работи на редуващ се график от 4- и 5-дневна работна седмица, като същевременно се засили подкрепата за дистанционна работа – офис служителите на Lamborghini могат да работят дистанционно до 12 дни месечно.

Lamborghini не се грижи само за самите служители, а проявява загриженост и към техните семейства: тази година Lamborghini представи новия „Протокол за работа“, който включва мерки в подкрепа на отглеждането на деца, като увеличени финансови субсидии за родителски отпуск, както и за самотни родители или родители, които се грижат за деца с увреждания – компенсация на заплатата до пълен размер…

За сравнение, у редактора се надига усещане за „ледена студенина“, но и в Китай има носители на наградата „Изключителен работодател“ – едновременно с обявяването на „Изключителен работодател на Италия“ беше публикувана и последната класация „Изключителен работодател на Китай“, в която от автомобилния сектор са включени (без определен ред): Volkswagen (Китай), SAIC Volkswagen, FAW-Volkswagen, Porsche (Китай), General Motors (Китай), SAIC-GM, SAIC Motor Passenger Vehicle, SAIC Maxus, SAIC-GM-Wuling.


Автор: Лу Дзя